为进一步加强和规范集团纪委履职，推动集团党风廉政建设和反腐败工作，建设政治过硬、本领高强纪检队伍，集团纪委紧扣职能职责强化监督执纪，切实发挥全面从严治党引领保障作用，以纪检工作护航集团国有资产保值增值，助力集团高质量发展。

常态化提示提醒，小小“提示卡”警示促廉见行见效

集团纪委为加强廉洁文化建设，着力运用好监督执纪“第一种形态”，在重大节日前推送廉政提醒，围绕党员干部职工存在的苗头性、倾向性或轻微违纪问题进行警示提醒，做到教育在前，预防在先，防止“小问题”演变成“大错误”。集团纪委成立以来在中秋节、国庆节前，以及二十大即将召开之际，印制系列“提示卡”面向集团管理的全体干部职工发放，引导党员干部职工深入学习体悟，认真履职尽责，自觉勤廉从业。“提示卡”针对不同节点制作了，“廉洁过中秋”、“安全过国庆”、“喜迎二十大”等3个系列，每个系列分2个刊幅，对党员干部职工作出提醒要求的《致集团全体干部职工的一封信》，以及宣传普及纪检监察常识《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》和《中国共产党纪律检查委员会工作条例》等党内规章纪律，有效加强了集团廉洁文化建设，增强了集团党员干部职工的法律意识、党规意识、纪律意识和制度意识。 

项目一线管理人员集中学习“提示卡”内容

向项目一线管理人员发放“提示卡”

集团纪委约谈新任命干部

规范化谈话提醒，运用监督执纪“第一种形态”防微杜渐

集团纪委深刻认识到运用监督执纪“第一种形态”抓早抓小能起到防微杜渐的重要意义。让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，开展好对党员干部苗头性、倾向性问题的提醒谈话，能有效做到抓早抓小，治病救人，防微杜渐。10月份为落实市纪委精准运用监督执纪“四种形态”的工作要求，集团纪委对集团新任命中层干部开展谈话提醒，本次集团纪委运用监督执纪“第一种形态”开展主动约谈共7人次，充分了解新任命干部对新岗位的认识和未来工作的开展计划；了解新岗位廉洁风险点的防控措施并详细询问了新任命干部对集团纪委工作的建议。集团纪委坚持抓早抓小、挺纪在前，协助集团党委用好用足“第一种形态”，就岗位廉政风险点做好防控措施，引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、利益观，时刻保持警钟长鸣，时刻保持头脑清醒，不断筑牢“不想腐”的思想堤坝。

突击化专项检查，“四不两直”督导一线防范隐患

为进一步完善重大活动维稳安保工作机制，严防重大安全事件和重大疫情事件，确保集团安全有序运行，国庆节前，集团纪委会同集团安全管理部采用四不两直的方式直奔施工一线，专项检查疫情防控和安全生产工作。集团纪委在检查工作时要求，时刻树立红线意识和底线思维，把做好疫情防控、抓好安全生产、提升工程质量等工作转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的实际行动。要迅速动员集团广大干部职工，以高度的责任感和强烈的紧迫感，全力投入到维护集团高质量发展的工作上来。国庆节假期期间，根据市委办公室、市政府办公室、市委市政府督办中心就国庆值班工作的相关要求，纪委办公室会同集团办公室对集团总部、子公司、项目部值班在岗情况进行不定时抽查，督促值班人员提高政治站位、负起值守责任，确保在岗值班不出问题。

集团纪委专项检查项目一线疫情防控和安全生产工作

抽检集团国庆假期值班岗位情况

潮起海天阔，扬帆正当时。在集团上下喜迎党的二十大胜利召开之际，集团纪委将持续强化监督、精准执纪、压实责任，持之以恒推动集团全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，推动营造平稳健康的发展环境、风清气正的政治环境，践行纪检工作的初心与使命，用实际行动谱写着新时代纪检工作高质量发展的生动篇章。